REDMATCH FRAPPE JUSTE AVEC LES PETITES ANNONCES EN LIGNE
L'Internet a changé notre monde de façon spectaculaire, puisque désormais l'information est au bout de nos doigts. Prenons l'exemple des petites annonces. Elles étaient autrefois exclusivement réservées aux journaux. Cependant, les consommateurs n'attendent aujourd'hui plus les petites annonces du journal du lendemain pour trouver une offre d'emploi. Désormais, les petites annonces sont mises en ligne et offrent immédiateté et accès mondial, ouvrant littéralement le marché du travail au monde entier. L'Internet est assailli d'offres d'emploi et de banques d'emploi, et les portails d'embauche, les journaux en ligne et les sites web des entreprises comptent à chaque instant des centaines d'offres d'emploi répertoriées. Afin de réussir dans cet environnement extrêmement dense, les petites annonces en ligne doivent être pertinentes, efficaces, conviviales, effectives et ajouter de la valeur.
Redmatch vous offre la valeur ajoutée nécessaire pour réussir !
Les journaux et portails d'emploi en ligne ont de la même façon besoin de tirer parti de chaque avantage technologique afin de se différencier de leurs concurrents. Redmatch vous offre une solution de recrutement en ligne gagnante qui vous permet de rester en tête et de réaliser de nouveaux flux de rentrées. Cette solution, qui comprend la technologie matching unique et puissante de Redmatch, permet à vos annonceurs d'automatiser et de rationaliser la totalité du processus de gestion de l'embauche avec une facilité et une efficacité qui ne peuvent que les amener à revenir encore et encore.
L'édition Redmatch Portal ouvre un nouveau monde de petites annonces en ligne
Création d'un compte en ligne - Les annonceurs peuvent s'inscrire et acheter des offres groupées en ligne. Les comptes sont protégés par un code d'accès, permettant aux annonceurs de placer des petites annonces et de gérer les candidats depuis un emplacement central.
La facilité d'utilisation attire les annonceurs - Les descriptions d'emploi au format Word sont automatiquement converties en HTML. Les offres peuvent être postées au même format pour les annonces papier et en ligne, faisant gagner du temps et de l'énergie aux annonceurs. Les annonceurs peuvent mettre en surbrillance certaines offres pour augmenter leur présence.
Une base de donnée de postes variée fait gagner aux annonceurs un temps précieux - Utilisez notre base de données de modèles de postes prête à l'emploi qui contient des milliers d'intitulés de postes et d'exemples de compétences associés aux intitulés respectifs pour créer de nouveaux postes et les mettre en ligne facilement.
La gestion des relations crée une relation gagnante - Faites gagner du temps aux annonceurs en leur permettant de communiquer efficacement avec candidats et clients en utilisant notre courrier électronique interne et notre système de messagerie.
La technologie matching intelligente donne l'avantage aux annonceurs - La puissante technologie matching de Redmatch extrait automatiquement les candidats pertinents et les classe par ordre de compatibilité avec les exigences du poste. Le fait de se concentrer uniquement sur les candidats pertinents rapproche d'autant plus les annonceurs de leur objectif.
Immédiateté et portée vous permettent d'atteindre votre objectif - Publiez les postes vacants immédiatement sur le site et touchez un public mondial. Toutes les candidatures sont redirigées vers le compte de l'annonceur. De plus, les informations sur les candidats peuvent être exportées vers un système externe.
Suivre les futurs candidats - Une fois que les annonceurs ont identifié les futurs candidats, ils peuvent utiliser le système de suivi des candidats interactif pour fournir à tous les recruteurs impliqués une vision claire du processus de recrutement jusqu'aux étapes finales cruciales du processus de recrutement.
La fonctionnalité des candidats vous permet d'atteindre vos objectifs - Les candidats peuvent définir des compétences et préférences pour le matching des postes. Une inscription et une définition du compte en une fois permettent aux candidats de postuler en ligne à une liste de postes similaires. Des notifications peuvent être définies pour vous alerter en cas de nouvelle correspondance. Un indicateur de Matching vous fournit un retour immédiat vous indiquant si le candidat a les compétences requises pour le poste ou non.
Une étude salariale mondiale attire les candidats sur le site - Un service salarial mondial complémentaire, utilisant un algorithme développé par le professeur Camil Fuchs, statisticienne de renommée mondiale de l'université de Tel Aviv, fournit aux candidats des informations salariales pertinentes très récentes pour chaque poste, partout dans le monde.
Les normes de sécurité les plus strictes pour protéger vos actifs gagnants - Redmatch a conçu cette solution selon les normes les plus strictes de sécurité, données et protection de la confidentialité.
Redmatch offre à vos annonceurs de réels avantages
- Gérez efficacement la totalité du processus de recrutement - de la publication des postes vacants à l'offre finale en passant par les candidats correspondants et le suivi des progrès
- Des résultats en temps réel - consultez la liste des candidats en quelques secondes et soyez tenus informés en temps réel des nouveaux candidats inscrits
- Pas de répétitions inutiles - une vérification automatique des répétitions vous assure une base de données sans répétition
- Candidats qualifiés - ne voyez que les candidats qui correspondent au poste en fonction de leur correspondance aux critères du poste
- Améliorez le temps d'embauche - attirez plus de candidats de qualité, ne traitez que les candidatures pertinentes et pourvoyez le poste vacant plus rapidement
- Améliorez les relations avec les clients et candidats - directeurs et candidats peuvent communiquer par le biais du système et toute communication est sauvegardée dans l'historique
- Améliorez l'expérience de l'utilisateur - les candidats peuvent poser leur candidature et suivre sa progression de façon autonome, rapidement et facilement. Lorsqu'un candidat s'inscrit pour la première fois, seules les informations manquantes pour un poste lui sont demandées ensuite
- Améliorez votre image - un logo de la société peut apparaître sur la page du poste avec un lien vers le site de la société
- Une solution facile à utiliser et entièrement hébergée - supprime la nécessité d'installer et de gérer tout matériel ou logiciel. Faible coût de propriété
- Haute disponibilité - système Web disponible à tout moment, partout, permettant aux clients de dévoiler les détails du contact du candidat à tout moment
- Grande flexibilité - le système prend en charge tout processus d'organisation. Il est facile d'adapter et de créer différents paramètres d'autorisation
- Compatibilité mondiale - traduction des entrées des candidats dans les langues locales afin de correspondre aux entreprises internationales et aux options de mutation
L'édition Redmatch Portal vous différencie de vos concurrents. Elle attire les annonceurs vers vos petites annonces en ligne en leur fournissant une solution qui offre invariablement les meilleurs résultats, réduit considérablement leur temps de prospection et améliore sans cesse l'efficacité du processus de recrutement.