PLATFORMA RZĄDOWA - OFERTA FIRMY REDMATCH W DZIEDZINIE PUBLICZNYCH SŁUŻB ZATRUDNIENIA TO STRZAŁ W DZIESIĄTKĘ
Świat zmaga się z kryzysem finansowym, a cięcia etatów stały się stałym elementem codzienności na całym świecie. Firmy we wszystkich branżach ograniczają swą działalność i tną koszty. W tych okolicznościach rządy zmuszone są do reakcji.
Platforma Redmatch Government Edition umożliwia instytucjom rządowym uruchomienie i wykorzystanie kompletnego rozwiązania pośrednictwa pracy online, służącego do publikacji ofert pracy i zarządzania kandydatami, zapewniającego jednoczesną oszczędność czasu i kosztów. Firma Redmatch oferuje w pełni przetłumaczony i dostosowany do potrzeb odbiorcy portal pośrednictwa pracy, który jest w pełni dostosowany do potrzeb i sytuacji konkretnego rynku, a ponadto przystosowany jest do toku pracy ministerstwa. Ta edycja umożliwia poszukującym pracy, firmom i organizacjom rządowym wykorzystanie jednego, efektywnego i przyjaznego narzędzia w celu osiągnięcia głównego celu wszystkich: jak najszybszego i najbardziej zadowalającego połączenia szukających pracy i istniejących ofert zatrudnienia!
Firma Redmatch zapewnia wartość dodaną niezbędną do osiągnięcia sukcesu!
Platforma Redmatch Government Edition jest bogatym w możliwości, solidnym i sprawdzonym rozwiązaniem. Pozwala ona ogłoszeniodawcom i ministerialnym służbom zatrudnienia zautomatyzować i usprawnić cały proces zarządzania rekrutacją, od pierwszego etapu - zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika, poprzez dopasowywanie kandydatów i śledzenie stanu realizacji, po złożenie ostatecznej oferty i sprawozdawczość.
Każda istniejąca już wyszukiwarka, oferująca standardową funkcję wyszukiwania, umożliwia kandydatowi znalezienie pracy (lub pracodawcy znalezienie kandydata) przeciętnie w ciągu stu dni.
Dowiedziono, że zastosowanie platformy Redmatch skraca ten okres o 75%!
Platforma Redmatch Government Edition zmienia świat pośrednictwa pracy
Konto zakładane online – firmy mogą rejestrować się i publikować oferty pracy online. Dostęp do kont jest chroniony kodem, umożliwiając poszukującym pracowników publikację ogłoszeń i zarządzanie kandydatami w jednej, centralnej lokalizacji.
Rozległa baza danych o stanowiskach pracy pozwala firmom zaoszczędzić bezcenny czas – nasza baza danych pełna gotowych do wykorzystania wzorców stanowisk zawiera tysiące posad i wymaganych na nich typowych umiejętności, co umożliwia tworzenie nowych ofert pracy i ich łatwą publikację online.
Zarządzanie relacjami buduje zwycięskie relacje – oszczędność czasu rekruterów poprzez umożliwienie im efektywnej komunikacji z kandydatami i klientami, z użyciem naszego wewnętrznego systemu komunikacyjnego.
Inteligentna technologia dopasowywania daje przewagę – opracowana przez firmę Redmatch rozbudowana technologia dopasowywania automatycznie wyszukuje odpowiednich kandydatów i ustawia ich w porządku odpowiadającym ich dopasowaniu do wymogów danego stanowiska pracy. Skupienie się tylko na odpowiednich kandydatach znacznie zbliża urzędy zatrudnienia i firmy do ich celu.
Szybkość i gwarantowana skuteczność – publikacja informacji o wolnych posadach na witrynie o zasiągu globalnym. Wszystkie podania zostaną przekazane do narzędzia Employment Back Office oraz na konto firmy. Ponadto dokumentację kandydatów można wyeksportować do systemu zewnętrznego.
Śledzenie faworytów – po identyfikacji przez ogłoszeniodawców ich faworytów mają oni możliwość wykorzystania interaktywnego systemu śledzenia kandydatów (Applicant Tracking System) w celu jasnego poinformowania wszystkich zaangażowanych rekruterów o postępach rekrutacji aż do rozstrzygających końcowych faz procesu rekrutacyjnego.
Najwyższe standardy funkcji obsługi kandydatów – kandydaci mogą określić umiejętności i preferencje wykorzystywane przy dopasowywaniu do stanowisk pracy. Jednorazowa rejestracja i konfiguracje konta umożliwia kandydatom ubieganie się online o dopasowane posady z listy. Można ustawić powiadomienia o nowych dopasowaniach. Wskaźnik dopasowania pozwala się błyskawicznie zorientować, czy kandydat spełnia wymagania danego stanowiska.
Najwyższe standardy bezpieczeństwa chroniące zasoby klientów - firma Redmatch opracowała rozwiązanie z zastosowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa oraz ochrony danych i prywatności.
Krótki czas wdrożenia – platformę Redmatch można skonfigurować, wdrożyć i uruchomić w ciągu zaledwie kilku miesięcy.
Redmatch oferuje rekruterom prawdziwe korzyści
- Efektywne zarządzanie całym procesem rekrutacji - od publikacji informacji o poszukiwanych pracownikach, dopasowywania kandydatów i śledzenia stanu realizacji, do końcowej oferty.
- Wyniki w czasie rzeczywistym – błyskawiczny przegląd listy kandydatów oraz aktualizacja w czasie rzeczywistym danymi nowo zarejestrowanych kandydatów.
- Brak duplikatów – automatyczna kontrola duplikatów gwarantuje ich eliminację z bazy danych użytkownika.
- Dopasowywanie zakwalifikowanych kandydatów – przegląd tylko kandydatów odpowiadających wymogom danej posady, w zależności od ich stopnia dopasowania do kryteriów określonych dla danej posady.
- Krótszy czas do zatrudnienia - przyciąganie większej ilości wysokiej klasy kandydatów, przetwarzanie tylko odpowiednich kandydatów i szybsze zapełnianie wolnych miejsc pracy.
- Lepsze relacje – rekruterzy i kandydaci mogą komunikować się poprzez system, wszystkie wiadomości zapisywane są w historii.
- Lepsze doświadczenie użytkownika – kandydaci mogą ubiegać się o stanowiska i samodzielnie śledzić losy swojego podania. Po rejestracji kandydata musi on podawać tylko te informacje, których wymaga dane stanowisko.
- Rozwiązanie łatwe do wdrożenia i w pełni sieciowe – eliminacja potrzeby instalacji i zarządzania jakimkolwiek oprogramowaniem lub sprzętem. Niski koszt posiadania.
- Wysoka dostępność – bazujący na WWW system jest zawsze i wszędzie dostępny, umożliwiając wykorzystującym go organizacjom prowadzenie działalności offline i online.
- Świetna elastyczność – system jest zgodny z tokiem pracy w dowolnej organizacji, łatwo go dostosować do potrzeb konkretnego rynku i zintegrować z rozwiązaniami producentów zewnętrznych.
- Globalna kompatybilność – wielojęzyczność platformy dostosowana do międzynarodowych korporacji i przypadków przeniesienia pracowników.
Platforma Redmatch Government Edition to właściwe narzędzie, zmniejszające dystans między poszukującymi pracy i dopasowanymi do nich ofertami, umożliwiające instytucjom rządowym zaoszczędzenie nawet 75% kosztów socjalnych związanych z zatrudnieniem!