REDMATCH ABRE UN CAMINO PARA EL EQUIPO GANADOR: JUEGUE PARA GANAR
Los encargados de selección de personal en las empresas soportan tanta presión hoy en día que a menudo se sienten como corredores en la gran carrera de los recursos humanos: buscando señales que les lleven en la dirección adecuada, manejando situaciones cambiantes, adquiriendo nuevas habilidades durante el camino, creando alianzas, superando a la competencia a la hora de obtener los mejores talentos para su compañía... y todo ello con plazos limitados y presupuestos muy ajustados.
Bienvenido a la realidad del encargado de selección de personal
Como encargado de selección de personal de una empresa, necesita aprovecharse de todas las ventajas tecnológicas para aumentar su liderazgo y centrarse en el verdadero papel que aporta beneficios: el desarrollo de relaciones con los candidatos. Redmatch le proporciona la mejor solución de selección de personal en línea del mercado, que le dará ventaja sobre los demás. La solución, que incorpora la potente y exclusiva tecnología de búsqueda de Redmatch automatiza y racionaliza todo el proceso de gestión de la contratación, maximizando la eficacia a la hora de atraer y contratar a los mejores talentos.
Redmatch Corporate Edition obtiene la mejor valoración
Ahorre tiempo valioso con nuestra base de datos de puestos ampliada: simplifique el proceso de descripción del trabajo utilizando nuestra base de datos de plantillas de puestos de trabajo y candidatos ya preparadas. Aumente la precisión con nuestra lista de cualificación y preguntas específicas de capacitación según el puesto y aumente continuamente la base de datos, añadiendo aptitudes y guardando puestos como plantillas para su futura utilización.
Que el sistema trabaje para usted: personalice su propio proceso de selección de personal según el puesto para ajustarlo a los requisitos específicos de su compañía. Autorice y asigne derechos de acceso a personas relevantes concretas, permitiéndoles participar de forma activa en el proceso de aprobación de candidatos.
Cree una compañía fuerte favoreciendo la movilidad interna: aproveche la experiencia existente y genere fidelidad hacia la compañía animando a los empleados a desarrollar sus trayectorias profesionales en ella. Redmatch le ofrece las herramientas para promover los puestos de forma interna antes de hacerlo fuera de la empresa.
Las ventajas de la tecnología de búsqueda inteligente: la potente tecnología de búsqueda de Redmatch extrae de forma automática los candidatos óptimos y los ordena según su compatibilidad con los requisitos del puesto de trabajo. La posibilidad de centrarse sólo en los candidatos óptimos le acerca mucho más a su objetivo final.
Seguimiento de los mejores candidatos: una vez identificados los mejores candidatos, utilice el sistema de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) para seguir su progreso en la selección, a lo largo de las últimas etapas del proceso, que son cruciales.
La gestión de relaciones crea equipos triunfadores: ahorre tiempo y comuníquese de forma eficiente con los candidatos utilizando nuestro sistema interno de mensajería.
Mejore el rendimiento para el siguiente proceso: mejore constantemente su rendimiento analizando resultados y aprendiendo de la experiencia. Redmatch incluye un completo módulo de informes que le proporciona una gestión inteligente de las actividades de RR.HH.
Estrictas normas de seguridad para proteger los activos ganadores: Redmatch ha diseñado la solución conforme a los más altos estándares de protección de la seguridad, de los datos y de la confidencialidad.
Beneficios reales para jugadores reales
- Gestione de forma eficaz todo el proceso de reclutamiento: desde la publicación de las vacantes, pasando por el seguimiento del proceso, hasta la selección final.
- Resultados en tiempo real: revise la lista de candidatos de manera instantánea y obtenga actualizaciones en tiempo real de la incorporación de nuevos candidatos.
- Sin duplicidades: el control automático de duplicidades le garantiza la ausencia de ellas en la base de datos.
- Búsqueda de candidatos cualificados: consulte sólo los candidatos óptimos para el puesto en función de su adaptación a los criterios del mismo.
- Reduzca sus tiempos de proceso de contratación: atraiga a más candidatos de calidad, procese solamente los candidatos óptimos y ocupe el puesto vacante más rápidamente.
- Reduzca los costes: reduzca los gastos de contratación invirtiendo menos en publicidad y en los honorarios de las agencias de contratación.
- Indicación de procedencia: se indica claramente la fuente de procedencia de cada candidato para garantizar la exactitud de las comisiones de procedencia.
- Mejora de la experiencia del usuario: los solicitantes pueden enviar su solicitud y ver por sí mismos el progreso de su solicitud de forma rápida y sencilla.
- Sencilla integración con el sitio Web corporativo: un sitio Web de profesionales completamente personalizable y fácil de usar, que se integra completamente en el sitio Web corporativo.
- Mejora de la imagen: encuentre los mejores candidatos antes de que lo haga la competencia.
- Conectividad fluida con los sitios de trabajo: mejore la exposición global y aumente la bolsa de candidatos.
- Solución fácil de implementar y completamente alojada: elimina la necesidad de instalar y administrar cualquier hardware o software.
- Compatibilidad global: la traducción de la incorporación de candidatos según el idioma local se adapta a las empresas internacionales y a las opciones de reubicación.
Redmatch Corporate Edition garantiza su puesto en el podio de los ganadores, ya que obtiene sistemáticamente los mejores resultados, reduce significativamente el tiempo y el coste de selección de personal y aumenta de forma continua la eficacia del proceso de selección.
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